Der er mere end 10 millioner job i øjeblikket ubesatte i USA, ifølge Bureau of Labor Statistics. 'Hjælp søges'-skilte hænger på døre og vinduer i de fleste lokalsamfund, og jobopslag online er sider-og-sider lange. Arbejdsgivere tilbyder bedre lønninger, tilmeldingsbonusser, børnepasningsboliger og utallige andre 'frynsegoder', men lige så mange kæmper stadig for at udfylde roller.
Eksperter siger jobkrav, såsom transport eller at have en fleksibel tidsplan, er lette forhindringer for ansøgere at overvinde. Men et overvældende antal job angiver også en bachelorgrad som et krav for stillinger, der er opført som ledige.
I mange tilfælde er de specifikke grader, der søges, ikke engang opført, fordi det betragtes som et 'tillægskrav'. Hvorfor betyder det noget?
Omkring 60% af amerikanerne har ikke en bachelorgrad. Og da ansættelsesprocessen primært er digital til at starte - bliver ansøgere uden en bachelorgrad screenet ud, før en samtale overhovedet finder sted.
Byron Auguste, en tidligere økonomisk rådgiver for præsident Barrack Obama og administrerende direktør for non-profit [email protected] , siger, at kravet om en fireårig grad, især for professionelle job, er blevet automatisk. Også selvom det er unødvendigt.
Takeaway er, at selvom der er millioner af jobs åbne - bliver millioner af mennesker overset, før de nogensinde virkelig bliver overvejet. Ikke alene er det et problem for virksomhederne og den bredere økonomi, men problemet bidrager til en relativt ny form for diskrimination, hvor dem uden grader, som typisk tager titusindvis af dollars og år at erhverve sig, er udeladt af mange roller de ellers ville passe perfekt.
Hør, hvad Auguste havde at sige i et nyligt afsnit af The Indicator fra Planet Money nedenfor:
Få de seneste overskrifter leveret til din indbakke hver morgen? Tilmeld dig vores Morning Edition for at starte din dag.
