Fra sit hus på South Main Street sagde præsident Joyce Jacobsen på Hobart og William Smith Colleges, at hun er fortrolig med lokale racerelationer.
Hun føler sig tilfreds med det nuværende syn på racemæssige forhold i byen Genève, efter at en måneds daglige protester fangede opmærksomheden hos lokalsamfundet, der opfordrede til politireform, hvilket førte til en 5-4 beslutning om at undersøge mulighederne for en politiansvarlig bestyrelse. gennem Geneves byråd.
Men nu står hun over for offentlig tilbageslag, efter at en enkelt studerendes bekymringer voksede til en betydelig græsrodsbevægelse i byen Genève. Dette efter at præsident Jacobsen udsendte nogle kommentarer online om racerelationer på colleges og større Genève-samfund.
Mercy Sherman, en voksende junior, der studerer statsvidenskab og psykologi, søgte, at Jacobsen ville blive holdt ansvarlig for sine handlinger under en nylig Q&A Zoom-session ved at sende en e-mail til hele campus som svar på hendes kommentarer, som antydede, at systemisk racisme ikke eksisterede i Genève .
Men generelt, i upstate New York, tror jeg ikke, vi har haft så mange direkte problemer med systemisk racisme her; øh, vi tror ikke, at det er et problem for Genève. Tro det eller ej, igen, det er faktisk et ret mangfoldigt samfund her, vi har været ret trygge med demonstrationen af sorte liv her som alle andre, men de har været fredelige, ingen ejendomsskade, de har været en korporativ effekt med de lokale involveret politi og de lokale byrådsmedlemmer, så vi er faktisk komfortable med de lokale raceforhold her, sagde Jacobsen under sessionen.
Denne specifikke udtalelse fik skarp kritik, især fra Sherman.
Ved ikke at anerkende, at der er et problem, undergraver du Black Lives Matter-bevægelsen, og Black-oplevelser, og fastholder samtidig racismen, skrev Sherman i sit brev.
Sherman var bekymret for at stole på skolens administration fremad, og spurgte: Hvordan skal vi stole på, at administrationen har vores bedste interesse i tankerne, når de træffer beslutninger? Hvordan skal vi stole på, at de historier, vi har delt, bliver læst af forvaltningen, når der kommer sådanne udtalelser?
Hun er også overbevist om, at Jacobsens generelle udtalelser er endnu mere skadelige i kampen for inklusion, ligestilling og Black Lives Matter-bevægelsen, fordi hendes kommentar fjerner enhver ansvarlighed og giver tilladelse til, at hvide overherredømmeidealer og -handlinger opstår, dels ved at male en falsk fortælling.
Sherman tilføjede: Hvis systemracisme ikke er udbredt i vores samfund, og racisme ikke eksisterer, hvordan kan vi så holde ulighed og racistisk adfærd ansvarlige?
Uanset om Jacobsen havde til hensigt at formidle disse kommentarer på denne måde, er skaden allerede sket, ifølge Sherman.
Hvis du ikke mente at sige, hvad du gjorde, er det stadig et problem, fordi ord har magt, og nogen i din position skal tænke sig om, før de taler. Du kunne simpelthen have sagt, at ligesom alle andre steder i nationen arbejder vi her i Genève og gør vores bedste for at dekonstruere systematisk racisme ved at protestere. Men i stedet sagde du, at systematisk racisme ikke er et problem, og at Genève er mangfoldigt, da det er en positiv ting. Ja, Genève er mangfoldigt, men det er også adskilt - ligesom vores campus, hvor farvede mennesker møder fordomme og ulighed dagligt, understregede hun.
Alt taget i betragtning ønsker Sherman, at Jacobsen kommer med en ærlig og dybtfølt undskyldning.
Vi ønsker ikke en generisk e-mail, der altid sendes ud for at få problemet til at forsvinde. Vi vil have en video af dig, der siger, at systemisk racisme er udbredt i Geneve-samfundet som helhed, især på HWS, forklarede Sherman.
Hun fortsatte med at hævde, at alle, der er en del af Genève-samfundet, har ret til denne undskyldning, som ville give hende mulighed for at tage sådanne sårende udtalelser tilbage.
Timer senere svarede Jacobsen.
I stedet for en video sendte Jacobsen den generiske e-mail med Shermans egne ord, og alligevel betragter hun ikke sin seneste e-mail som en undskyldning - et svar, der ikke adresserede hendes rejste problemer.
socialsikringscola for 2021
Fra både privat og offentlig kommunikation med studerende har jeg hørt, at det lød som om, at jeg benægter systemisk racisme på HWS og i Genève. Jeg er meget ked af det og ked af at høre, at mine kommentarer påvirkede nogen på den måde, da jeg aldrig ville ønske, at nogen skulle føle, at de er blevet mindre synlige af mine handlinger eller ord. Det gør mig dybt ondt at tænke på, at en elev blev såret eller bevæget til vrede på grund af troen på, at jeg ikke handler i god tro, og det er svært at høre, at min mening blev fortolket anderledes end mit mål, skrev Jacobsen.
Begyndende med mig selv lover jeg at være generøs med dine ord og dine hensigter og vil give min egen forståelse tilbage. Jeg er og bliver ved med at investere i dialog med dig, fortsatte hun.
Selvom hun undskyldte for at have fornærmet nogen med sine kommentarer, der måske var blevet opfattet som sårende, fordoblede Jacobsen stadig sin holdning om, at Genève er et sikkert og mangfoldigt samfund, og bekræftede offentligt, at systemisk racisme stadig eksisterer her på samme tid.
Så vidt jeg ved, er Genève et relativt sikkert og mangfoldigt samfund baseret på min egen levede erfaring her og andre steder, og mit eget arbejde som samfundsforsker, der har studeret race, etnicitet og kønsspørgsmål gennem hele min karriere. Men systemisk racisme eksisterer her, som den gør overalt, og manifesterer sig på måder og grader, der er forskellige fra denne tid og sted, svarede Jacobsen.
Denne frem og tilbage digitale strid tiltrak endda opmærksomheden fra byrådsmedlem i afdeling 5, Laura Salamendra, som har hjulpet med at advokere for politiets ansvarlighedsnævn og mobiliseret Folkets fredelige protester.
Salamendra delte udelukkende sit perspektiv på emnet medFingerLakes1.com, og oplyser, at hun ikke er overrasket over at høre om Jacobsens kommentarer.
Jeg var ked af det, men ikke overrasket over at høre, at præsidenten for Hobart og William Smith Colleges synes, at racerelationer i Genève er behagelige. Jeg hører det meget, når jeg taler om, hvordan [GPD] Genèves politi retter sig mod sorte og brune mennesker – inklusive sorte og indvandrere i HWS. Jeg kender personale på HWS-campus, som har kontrakt med et multinationalt selskab i Sodexo for at møde racisme på jobbet. Hobart og William Smith er en del af Geneve-samfundet, og vi er nødt til at se i øjnene, at systemisk racisme påvirker sorte menneskers liv og former hele samfundet, på og uden for campus. Når velhavende hvide HWS-studerende bryder loven, begår hærværk eller 'skade på ejendom' eller overfald eller giver sig selv og hinanden alkoholforgiftning, tager Genèves bytjenester op til deres behov og beskytter deres interesser - det samme gør de dyre advokater, de leje. Når vi opfordrer interessenter til at slutte sig til bestræbelserne på at opbygge politiets ansvarlighed i Genève, må vi erkende, hvem der uden tvivl har den største andel: arbejderklassens mennesker, der står over for systemisk racisme og en krig mod de fattige hver eneste dag i vores samfund. I løbet af de sidste seks uger har HWS fakultet, studerende, alumner/ae og ansatte været en vigtig del af bevægelsen, der kæmper for sortes liv og mod racistisk politiarbejde. Vi har været derude sammen og arbejdet for en bedre verden, fordi alle disse medlemmer af HWS-fællesskabet erkender, at der ikke er to lokalsamfund – campus og by – men ét, og at hvis vi bekymrer os om at stoppe racisme nu, er det tid til at arbejde sammen , sagde Salamendra i erklæringen tilFingerLakes1.com.
Selvom Jacobsen til sidst indrømmede, at systemisk racisme er reel i Genève og endda på colleges, advarer hun om hurtig handling eller dom over institutionen eller nogen af dens aktører.
Jeg beder om, at vi tager en proaktiv tilgang til at lære mere om og arbejde med løsninger på vanskelige problemer som racisme, klassisme og sexisme. Men jeg beder også om, at vi er blidere over for hinanden og ikke skynder os at dømme... Det er vigtigt i denne udfordrende tidsalder, hvor sandhed, fakta og søgen efter viden er under angreb fra mange vinkler, at vi undersøger det grundigt, før vi flytter til vurdering, at vi udvikler gensidige og konstruktive tilgange til at komme videre til en bedre verden, og at vi er venlige og forstående over for hinanden i en meget svær tid for alle involverede, mens vi fortsætter med at kæmpe med den igangværende pandemi, sagde Jacbosen.
Imidlertid ser det ud til, at manglen på hurtig handling har hæmmet fremskridt på institutionen langs disse fronter, ifølge Sherman.
Efter at have påstået, at nogle forældre og professorer kontaktede hende efter at have sendt e-mailen ud, tilbød hun en kort e-mail til Jacobsen privat.
Tak for din besked, som er et perfekt eksempel på ikke at tage fuldt ansvar og centrere dig selv som et offer. Dette er ikke en undskyldning, fortalte ShermanFingerLakes1.com.
Shermans sønderlemme kritik af Jacbosens kommentarer har opmuntret et kollektiv af studerende til at stå op mod en medskyldig administration, som står stille, da hændelser af racisme hele tiden ansporer op uden nogen reaktion fra institutionen selv.
Efter at have følt sig stort set ignoreret og ubesvaret, startede Sherman Rising Panthers, en gruppe studerende, der sigter mod at dekonstruere systemisk racisme gennem strukturelle ændringer på colleges.
Jeg startede med det, fordi hendes kommentarer til den video var dråben, hun delte.
Idet hun søgte inspiration fra det internationale borgerrettighedsikon Angela Davis, som gæsteforelæste på Colleges til ære for 20-års jubilæet for Fisher Center for the Study of Gender and Justice, mødte Sherman Davis og motiverede hende til at udfordre institutionelle strukturer på campusniveau.
Hun fortalte mig, hun var ligesom; Jeg elsker din passion, og jeg minder hende om sig selv i hendes alder. Det er derfor, vi valgte det navn på grund af det faktum, at hun kom til campus, og de råd, hun giver os, og vi prøver at følge den model så godt som muligt, delte Sherman.
I slutningen af Davis' forelæsning i 2019 talte de studerende åbenhjertigt om racerelaterede problemer på campus, som i vid udstrækning var blevet følt ignoreret - herunder højskolernes afhængighed af Sodexo Food Services, en virksomhed, der serverer mad til fængselsfaciliteter i hele landet.
De nyarrangerede Rising Panthers er i øjeblikket ved at opbygge en liste over krav, hvoraf den ene har til hensigt officielt at bryde båndet til Sodexo.
I dag mødes Rising Panthers virtuelt for at stryge den liste over visse krav, der er af strukturel karakter samt en medfølgende tidslinje, ifølge Sherman.
Vi har et møde på tirsdag [i dag] for at komme med disse krav, og hvad vores mål er at få skoleadministrationen til rent faktisk at underskrive disse krav og den tidslinje, som vi præsenterer for dem, tilføjede hun.
Bortset fra at afskære Sodexo omfatter nogle af de andre uafsluttede krav: ændring af uniformerne for Campus Safety-officererne samt opførelsen af et helt nyt kontor for Intercultural Affairs.
I den udgave står en Ku Klux Klansman på fortrinnet til Coxe Hall på side 135.
1968-udgaven af Echo viser et hagekors-banner tydeligt hængende med en gruppe Hobart-studerende stående foran og smilende, hvoraf den ene hejser et maskingevær, der ligner en AK-47, på side 193.
Mere end et år var gået, siden de originale billeder blev vist på tværs af campus under McGuires præsidentperiode uden nogen historisk kontekstualisering eller rent forsøg på at forklare, hvor disse billeder kom fra, eller hvorfor de blev offentliggjort i første omgang.
Ligesom stillingen som chef for mangfoldighedschefen arvede Jacobsen også denne situation, som endnu ikke var løst på en meningsfuld eller konstruktiv måde indtil for nylig med Hussains udnævnelse til at blive V.ispræsident for mangfoldighed, ligestilling og inklusion.
For Sherman fylder en følelse af frygt stadig luften, der blæser fra Seneca-søen på dens brise hen over campus for studerende, der føler sig tilbøjelige til at udtale sig mod uretfærdigheder som stillingen som chef for mangfoldighedsofficer og Colleges' ternede racehistorie fra årbøger.
Jeg føler, at folk ofte er bange. De er bange for deres job, frygter bare, at de ikke er fastansatte professorer. De er bange for, at som om de bliver smidt ud, uddybede hun.
Men nu ser det ud til, at vindene ændrer sig i deres kollektive fordel og hævder, at ingen kan stoppe Rising Panthers og deres allierede forud for næste efterår, når colleges bliver sat til at genoptage personligt på trods af de lammende virkninger af den nye coronavirus-pandemi.
Uanset hvad årsagen måtte være, ja, sådan er det sådan, hvis du bare er én person, men vi er en gruppe, ingen kan stoppe os, konkluderede Sherman.
Efter Jacobsens undskyldning fra søndag, var endnu et brev blevet udarbejdet den næste mandag af Tolulope Arasanyin ’21, som allerede har overgået mere end 100 underskrifter fra nuværende elever, nylige Class of 2020-alumner og endda nogle få forældre.
I dette brev accepterer både elever og forældre ikke Jacobsens indledende undskyldning.
Redaktørens note: Vi udgiver de fuldstændige breve og e-mails, som de er modtaget af nyhedsrummet. Læs dem nedenfor.
Mercy Sherman ’22 – søndag den 12. juli – 11:32.
Kære formand Jacobsen,
Først og fremmest forstår jeg, at Hobart og William Smith Colleges er en forretning i slutningen af dagen. Hidtil har rollen som ledere af en sådan virksomhed været at observere det gennem rosenfarvede briller for at gøre det salgbart. De er nødt til at skjule højskolernes rædsler og meget lugubre fortid. De har været nødt til at ignorere og minimere de marginaliseredes oplevelser. De måtte ofre deres integritet og karakter i kapitalens navn. Men det er okay, hvis det er den arv, du forsøger at efterlade; det er okay, hvis du forsøger at sende et budskab ud til eleverne om, at det er, hvad det vil sige at være leder og leve et liv med konsekvens.
Jeg forstår også, at du og jeg er farvede kvinder, men forskellen mellem dig og mig er det faktum, at du er i en position som autoritet; du er i stand til at hele de sår, der følger med at have for meget melanin i én hud; du er i stand til at hjælpe med at dekonstruere systemisk racisme og skabe systematiske ændringer. Med al den magt nægtede du at anerkende, at HWS og Genèves samfund har et problem, da du sagde,
Men generelt i upstate New York tror jeg ikke, vi har haft så mange direkte problemer med systemisk racisme her; øh, vi tror ikke, at det er et problem for Genève. Tro det eller ej, igen, det er faktisk et ret mangfoldigt samfund her, vi har været ret trygge med demonstrationen af sorte liv her som alle andre, men de har været fredelige, ingen ejendomsskade, de har været en korporativ effekt med de lokale involveret politi og de lokale byrådsmedlemmer, så vi er faktisk komfortable med lokale raceforhold her. (Spørgsmål og svar zoom møde) https://www.youtube.com/watch?v=NyoeZWYfxu4 .
Ved ikke at anerkende, at der er et problem, underminerer du bevægelsen af sorte liv, og sorte oplevelser, og fastholder samtidig racismen.
Din meget korte udtalelse om et så presserende og kritisk spørgsmål er ekstremt problematisk af tre hovedårsager. For det første sendte det et klart, men desværre allerede forstået budskab om, at studerende, ansatte, fakulteter og farvede alumner ikke er velkomne eller ønskede. Fordi dine ord har så stor vægt i Genève-samfundet som helhed, miskrediterer din udtalelse historien og erfaringerne for farvede mennesker og selve grunden til at protestere. Det er et budskab om, at du bekymrer dig mere om, hvad den hvide befolkning i vores samfund tænker og føler, end om hvad farvede mennesker tænker og føler, fordi det fastslår, at systemisk racisme ikke eksisterer i vores samfund. For det andet er det et skræmmende budskab, som om al den tid og indsats, der blev lagt i at rapportere og dokumentere racistiske handlinger, var for ingenting, smidt til side af administrationen og efterlod en følelse af ubehag, vrede og mangel på sikkerhed. Hvordan skal vi stole på, at forvaltningen har vores bedste for øje, når de træffer beslutninger? Hvordan skal vi stole på, at de historier, vi har delt, bliver læst af forvaltningen, når der kommer sådanne udtalelser?
For det tredje, hvad jeg mener er endnu mere skadeligt i kampen for inklusion, lighed og bevægelsen for sorte liv betyder noget, at din udtalelse fjerner enhver ansvarlighed og giver tilladelse til hvide overherredømmeidealer og handler ved at male en falsk fortælling. Hvis systemisk racisme ikke er udbredt i vores samfund, og racisme ikke eksisterer, hvordan kan vi så holde ulighed og racistisk adfærd ansvarlige? Vi ved alle, at racistiske hvide mennesker retfærdiggør deres handlinger ved at sige, at racisme hører fortiden til, at racisme ikke er ægte: Sorte mennesker lider på grund af deres egen skyld, fordi; systematisk racisme er ikke reel; det findes ikke, hvor jeg bor; hvide er bare bedre end sorte.
Jeg forstår også, at institutionen bruger ordet mangfoldighed som et middel til ikke at adressere uligheder. Ordet mangfoldighed betyder absolut intet for mig. Bare fordi min sorte krop er til stede i et rum, betyder det, at rummet er diversificeret, ikke? Diversitet handler ikke om, hvordan jeg har det, eller hvordan jeg bliver behandlet i det rum, men gymnasierne elsker at tage billeder og lægge dem op på deres hjemmeside for at male denne falske fortælling om et mangfoldigt samfund. Dette giver dig muligheden for at drage fordel af sådanne falske fortællinger, for at fortsætte med at bruge dem som en begrundelse for påstanden om, at systemisk racisme ikke er udbredt i HWS og Geneve-samfundet.
Jeg vil gerne vide, hvorfor du ville komme med sådan en sårende udtalelse givet dine legitimationsoplysninger som vores præsident. Jeg fik at vide af Khuram Hussain, efter at han talte med dig, at det ikke var det, du mente. Jeg er også klar over, at flere professorer og studerende, der har set videoen, finder den problematisk og har også sendt dig en e-mail. Din seneste e-mail siger,
Jeg er bekymret over, at folk har misfortolket mine bemærkninger fra mødet baseret på en delvis rapportering af, hvad spørgsmålet var, som jeg svarede på, og hvad det fulde svar var, jeg gav... Jeg sagde ikke noget om HWS i mit svar, og jeg stå ved mit udsagn om Genève i modsætning til andre samfund, som jeg har boet i tidligere, såsom Memphis, DC, Boston og Chicago. Systemisk racisme er per definition overalt, men den manifesterer sig på forskellige måder og grader fra sted til sted. Jeg er ikke uenig i dine udtalelser nedenfor om BIPOC-studerende på HWS, og jeg henviste ikke til situationen på campus i mit svar på spørgsmålet, som jeg forstod var fra en forælder, der spurgte om, hvorvidt det var sikkert for studerende at gå til hospitalet i Genève.
Selvom du ikke nævnte HWS i dit svar, er HWS en del af Geneve-samfundet. Du nævnte ikke engang hospitalet i dit svar. De sagde, at systematisk racisme ikke er et problem for Genève, hvilket ikke er faktuelt. Du sluttede så med, at vi faktisk er komfortable med lokale raceforhold her (uhyggeligt). Jeg er sikker på, at alle, der så videoen, ikke misfortolker videoen.
Hvis du ikke mente at sige, hvad du gjorde, det er stadig et problem, fordi ord har magt, og nogen i din position skal tænke sig om, før de taler. Du kunne simpelthen have sagt, at ligesom alle andre steder i nationen arbejder vi her i Genève og gør vores bedste for at dekonstruere systematisk racisme ved at protestere. Men i stedet sagde du, at systematisk racisme ikke er et problem, og at Genève er mangfoldigt, da det er en positiv ting. Ja, Genève er forskelligartet, men det er også adskilt - ligesom vores campus, hvor farvede mennesker møder fordomme og ulighed på daglig basis. Måske er din grund, at dine løgne var et forretningstræk, eller måske er det bare din uvidenhed, der viser sig. Uanset årsagen, skal du offentligt undskylde. Vi ønsker ikke en generisk e-mail, der altid sendes ud for at få problemet til at forsvinde. Vi vil have en video af dig, der siger, at systematisk racisme er udbredt i Genève-samfundet som helhed, især på HWS. Alle, der er en del af Genève-samfundet, har ret til denne undskyldning. Hver studerende, personale, alum, fakultet og forælder har ret til at høre dig tage tilbage sådanne sårende udtalelser. At gøre dette viser karakter og er et eksempel på, at HWS faktisk bekymrer sig om mangfoldighed, inklusion og farvede mennesker.
Underskrevet en vred studerende,
Mercy Sherman
Præsident Joyce P. Jacobsen – søndag den 12. juli – 16.39.
Kære medlemmer af Hobart og William Smith Community,
Jeg skriver til dig om et nyligt forældre-Zoom-møde, jeg holdt om åbningsplanen for efteråret 2020. Under spørgsmål og svar-delen svarede jeg på et spørgsmål om hospitalets sikkerhed i forhold til systemisk racisme. En del af mit svar blev optaget på video og lagt online. Fra både privat og offentlig kommunikation med studerende har jeg hørt, at det lød som om, at jeg benægter systemisk racisme på HWS og i Genève. Jeg er meget ked af det og ked af at høre, at mine kommentarer påvirkede nogen på den måde, da jeg aldrig ville ønske, at nogen skulle føle, at de er blevet mindre synlige af mine handlinger eller ord. Det gør mig dybt ondt at tænke på, at en elev blev såret eller bevæget til vrede på grund af troen på, at jeg ikke handler i god tro, og det er svært at høre, at min mening blev fortolket anderledes end mit mål.
Dette øjeblik afspejler en bredere udfordring med at blive tydeligt hørt for det, vi har til hensigt at sige, samtidig med at vi anerkender, hvordan vores ord faktisk bliver hørt af andre. Dette er en tillidsudfordring, som jeg ikke vil være bange for. Begyndende med mig selv lover jeg at være generøs med dine ord og dine hensigter og vil give min egen forståelse tilbage. Jeg er og forbliver investeret i dialog med dig.
Jeg havde håbet, i det øjeblik, at forsikre alle vores forældre om, at Genève er et forholdsvis sikkert sted med et pålideligt hospital og et samfund, der bekymrer sig om deres børn og studerende på gymnasierne. Så vidt jeg ved, er Genève et relativt sikkert og mangfoldigt samfund baseret på min egen levede erfaring her og andre steder, og mit eget arbejde som samfundsforsker, der har studeret race, etnicitet og kønsspørgsmål gennem hele min karriere. Men systemisk racisme eksisterer her, som den gør overalt, og manifesterer sig på måder og grader, der er forskellige fra denne tid og dette sted.
Det gælder derfor også om HWS; for at være klar, i mit svar på spørgsmålet stillet på Zoom om hospitalet, nævnte jeg ikke HWS, fordi det ikke blev spurgt. Men når vi vender os til overvejelserne om detaljerne i systemisk racisme, som den kommer til udtryk på HWS, har vi, herunder frem for alt mig selv, meget arbejde at gøre for at blive mere inkluderende og lydhøre over for BIPOC-studerendes bekymringer. HWS er et lærende fællesskab, og dette er en aktiv, men også en akademisk virksomhed for os at forstå, hvad der sker på gymnasierne og i den bredere verden. Jeg beder om, at vi tager en proaktiv tilgang til at lære mere om og arbejde med løsninger på vanskelige problemer som racisme, klassisme og sexisme. Men jeg beder også om, at vi er blidere over for hinanden og ikke skynder os at dømme. For eksempel har der i de sidste par uger været en genopblussen af diskussion om hadefulde billeder i tidligere årbøger, herunder påstande om, at en bestemt person var på et af billederne, og at en professor havde identificeret personen. Efter undersøgelse viste ingen af disse påstande sig at være sande. Det er vigtigt i denne udfordrende tidsalder, hvor sandhed, fakta og søgen efter viden er under angreb fra mange vinkler, at vi undersøger grundigt, før vi går til doms, at vi udvikler gensidige og konstruktive tilgange til at komme videre til en bedre verden, og at vi er venlige og forstående over for hinanden i en meget svær tid for alle involverede, mens vi fortsætter med at kæmpe med den igangværende pandemi.
HWS har som med alle menneskelige konstruktioner og institutioner både aktuelle og historiske fejl og mangler, men står også for principper, der er værd at forsvare og fastholde. Som jeg skrev i gymnasiernes strategiske plan: Kollegierne skal holde fast i deres grundlæggende formål med at give eleverne en livsændrende uddannelse og forberede dem til at blive livslange elever, der fortsætter praksisserne med kritisk undersøgelse og søgen efter sandheder. Hobart og William Smith skal også fortsætte med at stå for villighed til at indgå i dialog, behandle alle med værdighed og respekt og arbejde hen imod en bedre verden. Dette er principper, der er værd at bevare og opretholde, især i en kompleks verden, hvor fortsættelsen af idealer som disse står over for mange nuværende og udviklende trusler.
farmers almanac vinter 2018 new york
Jeg gør mit bedste for at opretholde disse principper, og det ved jeg, at I alle også gør.
Med venlig hilsen
Joyce P. Jacobsen
Formand
Fælles gruppe af studerende – mandag den 13. juli 2020
Kære formand Jacobsen,
Midt i en global pandemi, en bølge af arbejdsløse amerikanere og bevægelser, der kræver raceretfærdighed, der fortsætter over hele landet, sad du der og benægtede eksistensen af systematisk racisme, fordi der for dig ikke har været nogen DIREKTE problemer i Genève.
Du skrev i din e-mail, at systemisk racisme eksisterer her, som den gør overalt, og manifesterer sig på måder og grader. Er det muligt for systematisk/systemisk racisme at manifestere sig i forskellig grad afhængigt af kroppen både i Genève og på HWS?
De havde håbet at kunne sikre Genèves sikkerhed ved at benægte eksistensen af enhver underliggende vold, der beskæftiger sig med systematisk racisme, som skader livet for farvede mennesker i dette lille samfund. At sikre Genèves sikkerhed går ikke hånd i hånd med at benægte eksistensen af systematisk racisme. Sikkert for hvem? En fornægtelse af DIREKTE systematisk racisme bør heller ikke bruges som en måde at sikre sikkerheden på, fordi dem i marginalen er dem, der konstant føler den hårde linje af uretfærdighed.
Ja, Genève er relativt sikkert og forskelligartet for dig. Men er den sikkerhed udvidet til den mørkere hud, eller ledsages kroppen af en accent? Som du sagde, antager systemisk racisme forskellige grader, og din implikation er én form. Ja, du har måske ikke tilsigtet skade, men ord har magt, især fra en kvinde i din position.
Du beder os om at tage en proaktiv tilgang til klassisme, racisme og sexisme, men alligevel kræver du, at vi skal være blidere og venligere. Du beder os om at være blide og venlige, mens du ikke tager ansvar for din benægtelse af eksistensen af systemer, der sårer mennesker, mens du ikke tilbyder tilgange til at lære om, hvordan disse voldelige systemer påvirker Geneve specifikt til dit publikum. Dit brev gjorde ikke noget, men pluk på et ømt sår og vi, eleverne, mærkede det.
Vi er blide og venlige. Skal vi ikke sige noget og være tilfredse med skadelig, pacificerende retorik? Hvor længe skal vi sidde i timerne (når vi diskuterer race i ren stilhed) med elever, der ikke deltager i meningsfuld dialog, der påvirker vores liv? Især når vores præsident antyder manglen på dens eksistens? Hvordan vil du være proaktiv i din tilgang til klassisme, racisme og sexisme? Er der en plan?
Præsident Jacobsen tage ansvar for den skade, dine ord havde. Tag ansvar for at benægte graden af systemisk racisme, du deltog i. Giv eleverne de nødvendige værktøjer til at bekæmpe racespændinger. Som Mercy sagde, er din udtalelse ikke en undskyldning.
Underskrevet,
Endnu en vred elev
Tolulope Arasanyin (HWS '21)
Mercy Sherman (HWS 22)
Tia Fishler (HWS '21)
Katherine Kieli (HWS '21)
Orson Sproule (HWS 21)
Eva Olivia Catanzariti (HWS 20)
Gizem Hussain (HWS 21)
James Anderson (HWS 23)
Cole Cassano (HWS 23)
Alexandra Curtis (HWS 20)
Sydney Hummel (HWS '21)
Noah Thirkill (HWS ’23)
Julia Cilano (HWS
Stephanie Cox (HWS '23)
Justine Pearson (HWS '22)
Katherine Marthens (HWS '22)
Caraline Gray (HWS '23)
Olivia Rowland (HWS '21)
Alexandra DeVito (HWS '21)
Mary Warner (HWS 21)
Tai-Ling Bey (HWS 20)
Mikayla Meyer (HWS '21)
Rachel Meller (HWS '21)
Katie Kumta (HWS '21)
McKayla Okoniewski (HWS ’22)
hvornår udkommer det 4. stimulustjek
Ethan Brown (HWS '20)
Caitie Britt (HWS '22)
Kaitlyn Czajka (HWS '22)
Madeleine Mood (HWS '22)
Leilani Buswinka (HWS’ 22)
Sophia Macaluso (HWS '21)
Caitlyn Moody (HWS '22)
Clare Kramer (HWS '21)
Michael Davis (HWS '21)
Bryce Noel (HWS '22)
Ben Stigberg (HWS '22)
Yasmin Oliver (HWS'22)
Zoë Bloomfield (HWS'22)
Meredith Kehoe (HWS '22)
Owen Feider-Sullivan (HWS ’21)
Michael Mulholland (HWS '22)
Brooke Sowerby (HWS '22)
David Peck (HWS '22)
William Koepp (HWS '23)
Blair Reilly (HWS '22)
Sophia Snyder (HWS '23)
Lucia Tecca (HWS'23)
Olivia Broomes (HWS '23)
Grace Mongeau (HWS '22)
Sharon Lopez (HWS '23)
Nana Yaa Tak (HWS '23)
Julissa Ramirez (HWS '23)
Laurel Soulier (HWS '22)
Moritz Marchart (HWS '22)
Needhi Bajaj (HWS'23)
Kian Dart-Snouffer (HWS ’22)
Sofia Ferguson (HWS '23)
Samantha Sørensen (HWS '22)
Natalie McCarthy (HWS '22)
Margaret Nimely (HWS forælder)
Hannah Goichman (HWS'22)
Edie Falk (HWS'21)
Karlee Rockstroh (HWS '22)
Sophie Laino (HWS '22)
Joy Chen (HWS '21)
Johanna Golden (HWS ’23)
Jennifer Alogna (HWS '21)
Laysha Castillo (HWS '22)
Isory Almanzar (HWS forælder)
Jose Arnaud (HWS forælder)
Abbey Brown (HWS '20)
Kara Gilleland (HWS '23)
Hannah Taylor (HWS '22)
Sandy Taylor (HWS forælder)
Dellarie Flood (HWS '22)
Rachel Flood (HWS forælder)
Anthony Carella (HWS '22)
Grace MacCurrach (HWS '22)
Phoebe MacCurrach (HWS '18)
Canieshia Phillips (HWS ’19 ’20)
Gemma Carr-Locke (HWS '22)
Faith Fassett (HWS '23)
Stephen Ponticiello (HWS '21)
Ethan Albrecht (HWS '21)
Jacob Leaverton (HWS '23)
Maria Perez (HWS '22)
Anu Rajagopal (HWS '22)
Alexandra Carey (HWS '18, MAT '19)
Shreeya Desai (HWS '21)
Miles Cornman (HWS '20)
Andrew Krimmel (HWS ’20)
David Pratt (HWS '21)
Kels Veeder (HWS '21)
Olivia Varner (HWS '21)
Gabriela Martinez (HWS '22)
irs sender breve om stimulus 2021
Ethan Lewis (HWS '23)
Isabella Valinoti (HWS '22)
Leela Willie (HWS '22)
Katelyn Nguyen (HWS ’21)
Samantha Rosenberg (HWS '20)
Kate Kieli (HWS-forælder)
