Lønninger er fortsat et stort stridspunkt.
Seneca County Board of Supervisors holdt månedlige udvalgsmøder tirsdag, hvor de så på potentielle lønforhøjelser for omkring 30 ansatte, der ikke er repræsenteret af nogen fagforening. Der blev indført et beslutningsforslag til personaleudvalget, som ville betyde en lønstigning på 2 procent for de ansatte.
Lønningerne bliver bare ved med at sprede sig, sagde Varick Supervisor Bob Hayssen til udvalgsmedlemmer under en debat, der varede næsten en time. Han foreslog, at bestyrelsen vedtager et stipendium på 500 USD til alle ansatte i stedet for at vedtage en lønstigning på 2 procent, som er stemplet som en lønstigning i leveomkostningerne.
Den idé blev mødt med en vis gnidning. Mens Seneca Falls Supervisor Steve Churchill var enig i præmissen om, at lønningerne stiger for hurtigt, udtrykte begge bekymring over bestyrelsens ønsker.
Seneca Falls Town Supervisor Greg Lazzaro, der er formand for personaleudvalget, sagde efter en længere debat, at det kunne være en bedre ide at undlade at foretage større ændringer på udvalgsniveau, og medlemmer af bestyrelsen, der kommer parat til at ændre beslutningen i december fast aftalt møde.
Resolutionen, som ville indføre 2 procents lønstigninger med virkning fra 1. januar, så en lang debat, der efterlod mange medlemmer af bestyrelsen forvirrede over, hvad der skete. En anden personaleresolution, som direkte fulgte lønstigningen på 2 procent, som blev enstemmigt godkendt, ville indføre en lokal lov for at fastlægge lønningerne til visse amtslige embedsmænd.
Denne beslutning ville give en stigning i leveomkostningerne på 2 procent til lønnede, valgte embedsmænd, som er midtvejs. Timingen af beslutningen skabte udfordringer for nogle af bestyrelsesmedlemmerne. Lokal lov F fra 2016, som den hedder, skulle til udvalget i oktober, hvilket ville have betydet, at den samlede bestyrelse kunne stemme om den efter en offentlig høring inden starten af 2017.
Men på grund af, at beslutningen blev taget af dagsordenen af udvalget - blev den aldrig bragt til afstemning i personaleudvalget før tirsdag. Det vil stramme budgettet, hvis denne lokale lov bliver vedtaget inden starten af 2017, forklarede amtschef John Sheppard. Han fortsatte med at forklare, at det ville have været en nettobesparelse for amtet, hvis de havde fået vedtaget lokalloven inden nytår.
Tiden tillader det dog ikke.
Det er bare for meget af en stigning, sagde Hayssen om den foreslåede lokallov. En stigning i [leveomkostninger] plus en stigning på 1,9 procent, hvis de scorede højt nok på anmeldelser, betyder en lønstigning på 3,9 procent. Han fortsatte med at forklare, at for amtsansatte, der allerede har oppustede lønninger - ville det være en uretfærdig byrde på amtets budget.
Hvis den samlede bestyrelse stemmer for begge beslutninger på decembers møde, vil der blive afholdt en offentlig høring den 10. januar 2017.
