Da folk forsøger at ansætte forud for ferien, er forskellen i år, at de har brug for langtidsansatte oven i sæsonansatte.
Det betyder, at sæsonansættelse ikke nødvendigvis er øverst på prioriteringslisten for mange virksomheder.
De vil bare sikre sig, at de har nok medarbejdere til at begynde med.
Det betyder, at medarbejderne har en bedre fordel ved at finde fast arbejde i stedet for blot et midlertidigt job.
Arbejdsgivere forsøger at indhente et fuldt personale, før de overhovedet bekymrer sig om sæsonansatte
Vicepræsident Steve Fuller hos Bristol Mountain søger at ansætte personalet og nå deres mål om 500 ansatte ved årets udgang, ifølge Rochester First.
Han ansætter i alle afdelinger og tilbyder uddannelse til hver stilling. Det betyder, at al nødvendig træning udføres direkte på Bristol Mountain, hvilket betyder, at erfaring ikke er påkrævet.
Rochester Works administrerende direktør David Seeley tilføjede, at der er masser af andre beskæftigelsesmuligheder tilgængelige lige nu, såsom lager- og forsendelsesjob.
Amazon og UPS søger alle at besætte stillinger i år, inden feriesæsonen ankommer.
Seeley opfordrer dem, der leder efter et job, til ikke at nøjes med den første mulighed, men til at være selektive.
I år bliver arbejdsgiverne nødt til at investere mere tid og kræfter i deres medarbejdere og potentielt have brug for, at de forbliver efter slutningen af sæsonen.
Tidligere år var det sværere at finde et job, og det gjorde, at jobsøgende skulle være mindre selektive og tage det første job, de blev tilbudt. I år behøver de ikke at gøre det.
Hvis du leder efter job, så vent ikke. Arbejdsmarkedet kan oversvømmes inden ferien kommer på grund af amerikanerne, der stadig kæmper med inflationen.
New York-mand, der er anklaget for at forfalske sin søns død, står nu over for endnu flere anklager
