Hvis en arbejdsgiver ønsker at teste deres medarbejder for marihuana, angiver de nye retningslinjer, at arbejdsgiveren skal citere artikulerbare symptomer på svækkelse i enhver situation.
bondealmanak 2017 bedste dage
En arbejdsgiver skal observere og bevise, at en medarbejders præstation og sikkerhed på arbejdspladsen hindres af brugen af marihuana.
Brug af marihuana kan være forbudt i arbejdstiden og pauser samt ikke tillade det på stedet.
hurtigste måde at afgifte ukrudt på
Narkotikatests for at ansætte en person er heller ikke længere tilladt, medmindre statslige eller føderale retningslinjer siger det.
Det er heller ikke længere tilladt at forbyde brug af marihuana uden for arbejdstiden.
Få de seneste overskrifter leveret til din indbakke hver morgen? Tilmeld dig vores Morning Edition for at starte din dag.
