Noget mange amerikanere tilsyneladende ikke ved er, at ved at have en 401(k) pensionsordning, vil de få flere penge.
Ud af alle mennesker, der er berettiget til pensionsordninger, som arbejdsgiverne sponsorerer, 17 % eller én ud af ti, drager amerikanere ikke fordel af det.
De, der gør det, udnytter ikke fuldt ud det match, deres arbejdsgiver vil gøre.
De mest almindelige planer er Roth 401ks eller traditionelle 401ks.
Traditionelle planer giver mulighed for at reducere indkomstskatter for det år, de laves, men skatter betales, når kontanter hæves.
På en Roth-konto betales skatterne på forhånd.
Med en 401k matcher arbejdsgiverne medarbejdernes bidrag, og nogle går så langt som at tilbyde 5% rabat på hver lønseddel.
Hvis en arbejdsgiver matcher 5% af en ugentlig lønseddel til en værdi af $500, så vil arbejdsgiveren sætte $25 om ugen i de 401k. Dette vil matche de $25, som medarbejderen også lægger ind, hvilket gør det til $50 pr. uge.
For året er det $2.400 placeret på en konto.
Problemet? Folk har ikke råd til det.
Hvis det er muligt, er det en god idé at finde måder at spare det beløb på kontanter og være i stand til at sætte det ind på en konto for livet i fremtiden.
For dem, der ikke kan åbne en gennem deres arbejdsgiver, kan de altid åbne en IRA.
Relateret: New York vil tvinge IRA-opsparingsplaner over på små virksomheder: Over 2 millioner arbejdere vil dog opnå pensionsopsparinger
Få de seneste overskrifter leveret til din indbakke hver morgen? Tilmeld dig vores Morning Edition for at starte din dag.
