Angelicia Smith fra Waterloo mistede på tragisk vis sin søn, Giovanni Bourne, den 22. juni 2021 kun få uger før hans 12-års fødselsdag.
Hun har én besked, hun gerne vil have forældre, lærere og andre børn til at høre: Hvis du ser noget, så sig noget.
Smith planlagde at deltage i Waterloo School Board-mødet den 12. juli, hvor hun i lyset af de seneste begivenheder ønskede at dele sine erfaringer.
cbd amerikansk shaman vandopløselig
Der var så mange familier, der skrev til mig, selv tidligere elever fra Waterloo, som er på min alder nu, fortalte Smith til LivingMax efter skolebestyrelsesmødet. Der var især et barn ved ballonceremonien, som jeg lige holdt, og det var da jeg indså, at det her må stoppe. Det er latterligt.
Smith begyndte sin kamp mod mobning længe før hun mistede Gio.
Under interviewet henviste hun til mange ting, hun havde forsøgt at tage fat på med skolen før Gios bortgang.
Tror du, min datter er den eneste, der sad på et toiletsæde under frokosten? spurgte Smith. Nej, det er hun ikke. Der er mange børn, der spiser frokost på badeværelset. Det er forfærdeligt. Det er et hit for deres selvværd. Jeg græd, da min datter fortalte mig det. Vi græd sammen. Jeg ønsker aldrig, at min datter skal føle sig så fremmedgjort, og det gjorde ondt. Hun kunne ikke engang gå til nogens kontor.
Smith henviste til hendes forsøg på at løse problemerne, så tidligt som hendes datter gik i anden klasse.
Min datter var på skolebussen og blev kaldt N-ordet af en anden dreng, sagde Smith. Han fortalte hende, at hans onkel ville komme tilbage til denne skole og skyde hende med sin AK47.
Hun forklarede, at hendes datter var for ung til at forstå præcis, hvad der blev sagt til hende, men det skræmte Smith.
Hun kom hjem og spurgte: 'Mor, hvad er en AK47?' sagde Smith. Jeg spurgte hende, hvor hun hørte det, og hun sagde, at en dreng fortalte hende, at hans onkel ville slå hende ihjel. Jeg var så bange, og jeg sendte en lang mail til rektor.
Smith fortsatte med at forklare, at hun udtrykte behov for at gøre noget ved situationen, og hvor bange hun var for sin datter. Hun spurgte, om bussen havde video og lyd og fik at vide ja. For at hun kunne få det, var hun nødt til at spørge den daværende ressourceansvarlige. Hun var endelig i stand til at få videoen og lyden efter at have gået gennem forskellige kanaler, og opdagede, at drengen sagde disse ting.
Min datters kusine så dette ske og rejste sig og kom mellem de to, sagde Smith. Han fik problemer med den anden dreng, fordi han holdt op for sin fætter.
Smith sagde også, at under Spirit Week sidste år i skolen havde de en dag kaldet 'Merica Day, not America Day. Mens dagen var rettet mod patriotisk fejring, kunne Smith ikke undgå at føle, at der var en form for konnotation i valget om at bruge 'Merica i stedet for Amerika med det nuværende politiske klima. Ikke nok med det, men da hendes datter spurgte om at fejre Black History Month, fik hun at vide, at de ikke fejrer højtider.
LivingMax sendte en e-mail til Waterloo School Board-præsidenten, Ellen Hughes, for at spørge, om der var en grund til at vælge Merica i stedet for Amerika, og om Black History Month blev betragtet som en ferie for Waterloo School District.
Forstå venligst, at bestyrelsen ved lov vælger superintendenten, fører tilsyn med skatteaktivitet og udarbejder politik. Hughes svarede. Vi driver ikke skolernes daglige aktiviteter.
Hughes sagde, at hun ville videresende e-mailen til Mrs. Bavis og ikke komme med yderligere kommentarer, fordi det ville være upassende.
Fru Bavis blev nået for kommentar og har ikke reageret.
Et par dage senere sendte Hughes en opfølgnings-e-mail.
Jeg ville gerne fortælle dig, at forældre bør rapportere alle hændelser, mens de sker, skrev Hughes. Alle hændelser efterforskes af skolen.
Hughes foreslog som svar på spørgsmål om samarbejdet med fru Smith, at hun skulle deltage i styregruppen.
Vi har arbejdet med mobning i årevis og vil fortsætte med det, skrev hun.
Smith bekymrer sig dybt om at skabe et trygt miljø for alle børn af forskellige racer, seksuel orientering og køn. Hendes kamp mod mobning er et forsøg på at skabe et plejende, trygt miljø for børn, mens de er i skole og væk fra deres familier.
Efter flere års forsøg på at lave en forandring og håndtere, at begge hendes børn bliver mobbet, er Smith fast besluttet på at forhindre et andet barn i at blive mobbet til selvmord.
Da hun diskuterede samtalerne mellem hende selv og skoledistriktet, udtrykte hun frustration over, at hun ville arbejde sammen med dem og ikke imod dem.
LivingMax spurgte i en e-mail til Hughes, om der var planer om at arbejde med fru Smith, men modtog ingen kommentarer.
Det her handler om at lette nogle forandringer, sagde hun. Det er, hvad det er - bare at gøre arbejdet. Det er selvtilfredsheden fra skolen og samfundet. Selvom fællesskabet har været der for mig, og mange gange vil de have forandring, vil de ikke lægge sig i arbejdet.
Det her er ikke nemt ud over at miste min søn, sagde hun. Det er ikke let at bekæmpe disse mennesker, fordi de kæmper mod mig. Jeg vil bare være på deres side. Jeg vil have dem på min side. Jeg vil arbejde sammen. Jeg vil ikke kæmpe, jeg vil bare arbejde sammen, og det vil de ikke, fordi de ikke ønsker at blive holdt ansvarlige.
Jeg føler, at min søn er katalysatoren for forandring, sagde hun.
Smith forklarede, at hun aldrig havde deltaget i et bestyrelsesmøde og havde skrevet sit navn på en liste for at kunne tale. Ellen Hughes, formanden for bestyrelsen for uddannelse, kaldte Smith til at tale.
Hun fejlede fuldstændig mit navn, sagde Smith. Hvilket jeg forstår, mit navn er lidt svært. Men for ikke at gøre noget for at rette op på det? Det er ikke så svært, og hvis du har problemer, ved du, hvem jeg er. Hun kunne bare have sagt 'undskyld, jeg ved ikke, hvordan man udtaler dit navn', men hun fnisede bare, som om det var sjovt. Jeg sagde bare højt til hende: 'Det er okay', og så sagde hun bare: 'Åh, jeg er ked af det.' Hun undskyldte ikke engang, at jeg lige havde mistet min søn.
Smith forklarede, at efter at have mødt op til mødet, fandt hun ud af, at der var en tidsgrænse på tre minutter for medlemmer af fællesskabet at dele, så hun bad om mere tid, før hun begyndte sin tur.
Jeg fortalte alle, der var med mig, at hvis de ikke lod mig have mere end tre minutter, så gik vi, sagde hun. Jeg ville ikke engang spilde min tid. Så da jeg fik min tur, forklarede jeg, at jeg var Angelicia Smith, mor til afdøde Giovanni Bourne, og spurgte i lyset af, hvad jeg havde været igennem, om jeg venligst kunne have mere end tre minutter.
Smith sagde, at efter at hun havde spurgt, gik der minutter, før nogen tog nogen form for simpel ja eller nej-beslutning. Hun sagde, at Hughes verbaliserede, at hun ikke var sikker på, hvad hun skulle gøre i den situation.
Smith følte, at efter alt, hvad hun havde været igennem og med alle klar over, var der ikke én person, der stod op for hende eller undskyldte for tabet af sin søn. Til sidst kom de til beslutningen om at give hende over tre minutters tidsfrist.
Da jeg startede, var jeg ikke engang halvvejs igennem, og Miss Hughes afbrød mig og sagde til mig, at vi ikke ville gøre det her, at jeg var uden for emnet, sagde Smith. Hun sagde, at jeg personligt angreb inspektøren. Jeg fik at vide, at jeg var uden for emnet, selvom emnet var mobning, og jeg talte om min søn, der blev mobbet, og henvendte sig til forstanderen.
Hun sagde, at efter at de nægtede at lade hende sige, hvad hun havde forberedt, bøjede hun sig elskværdigt, og det var her, tingene blev anspændt.
Hendes datter blev følelsesladet efter at have håndteret sin lillebrors død, og efter at have været elev ved Waterloo School District i årevis, blev hun aldrig tilbudt en undskyldning for det, hun gik igennem.
Smith sagde, at hendes datter skrev en e-mail til Miss Hughes efter mødet og blev igen besvaret med korte, direkte svar og stadig mangel på empati for situationen:
Tak for din e-mail, lyder Hughes svar til Smiths datter. Information om et emne er værdsat. Vi kan dog ikke tillade personlige offentlige angreb. Tak for dit input.
Jeg bebrejder ikke skolen, sagde Smith. Vær venlig at forstå det. Men de skal holdes ansvarlige for deres uagtsomhed i dette.
Smith forklarede, at den uagtsomhed, hun henviser til, går længere end hendes sønners død.
De skal holdes ansvarlige for deres uagtsomhed med min datter og hendes mobning, sagde hun. Det, jeg sagde, er faktuelt - hun sad faktisk på et toiletsæde for at spise sin frokost. Det er et faktum, at de ikke gjorde noget ved det. Det er et faktum, at min søn blev grebet af sin skjorte, halsen på sin skjorte og tvunget til at undskylde over for en lærer.
hvid maeng da vs hvid bali
I et Facebook-opslag lavet af Smith delte hun en e-mail-korrespondance fra da hendes datter var 11. I e-mailen udtrykte hun frustration over den medarbejder, hun henvendte sig til, og sagde, at de valgte at placere deres forvirring over en situation på hendes 11- årig barn ved at trække hende ud af klassen.
I mailen fortæller Smith videre, at hun havde en diskussion med en administrator, og da personalet var forvirret over det, valgte de i stedet for at kontakte Smith, den person, der havde samtalen, at spørge hendes barn, som blev ked af situationen. .
Jeg har talt om denne skole og lavet en forandring i lang tid, meget lang tid, sagde Smith. Jeg har sagt til mange mennesker, at jeg ikke ved, hvordan jeg skal gøre det før min søns bortgang. Og her er jeg.
Smiths forberedte tale til Uddannelsesrådets møde kan læses nedenfor.
Jeg vil gerne starte med at sige tak til mit samfund for at stå sammen med mig. Det er ment alverden for os alle.
Sikkerhed og velvære:
Du taler om velvære og sikkerhed fru Bavis, men ved adskillige lejligheder spiste min datter frokost på et toilet. Hun frygtede for sin sikkerhed. Jeg vil gerne vide, hvordan og hvorfor ingen ansatte vidste, at hun var på toilettet. Det forekommer mig ikke sikkert. Overlader lærere bare børnene til at klare sig selv og udfører deres frokostplaner?
På Hillside sad vi med vores børn og spiste. Vi stod ikke og svingede vores nøgler som en sikkerhedsvagt. Et måltid er en tid til at lære dine børn at kende på et andet niveau. Ja, de har brug for tid til sig selv, men faktum er, at vi skal være til stede for at holde alle trygge.
Et sikkert sted at spise er ikke toilettet; tale om et hit for ethvert barns selvværd.
At gå ind i et cafeteria, en flok ældre, der peger, griner, laver svinelyde er ikke sikkert. Hvor er dine medarbejdere?
Vi er virkelig blevet meget selvtilfredse, og det sker, fordi personalet ikke har nogen støtte. Måske nogle gør det, men ikke dem, der rent faktisk er ligeglade.
Tolerance:
Du taler om tolerance, har meget at sige om ikke at tolerere racisme og mobning af nogen art. Jeg vil gerne vide, om den seneste graffiti på dine skabe med N-ordet blev håndteret? Hvem ringede til at male over det, og hvordan blev det håndteret? Kom den anden part i problemer? Eller går vi stadig med, kan du ikke fortælle os det? Bare endnu en hemmelighed, du alle slipper af sted med.
Gennem min erfaring bliver det malet over, og vi går videre med dagen. Det kan blive skrevet ned et sted, men børn gør stadig, hvad de vil.
Dette skete, fordi det er kulturen i alle Waterloo-skoler og nogle ansatte.
Jeg kan og ønsker ikke at ændre noget ved et barn, der desværre lærer denne adfærd derhjemme. Familier skal dog vide, at der vil være konsekvenser for denne type adfærd, og der er love, der understøtter det.
Diversity Club:
Jeg elsker ideen om mangfoldighedsklubben som en start. Men hvordan kan vi virkelig være mangfoldige, når klubben kun består af én race? Mangfoldighed vil kun ske, når det bliver en prioritet for dig.
Du prøver ikke hårdt nok for at få alle med.
Jeg søgte et job her, og jeg har arbejdet for Hillside i over 10 år. Jeg er overkvalificeret. Jeg fik ikke engang et interview fra gymnasiet. Hvordan sker det? Jeg vil fortælle dig, hvordan det skete - du ville ikke have, at jeg skulle være en del af din skole, fordi du så mig som en støjfremkalder.
Som De siger, fru Bavis, er jeg uenig. Jeg var vist ikke klar over, at jeg var nødt til at stille op med dig til et interview. Af samme grund som du aldrig tog telefonen, fru Bavis, for at holde din stab, som du hævdede at have udpeget til at ringe til min mor for at komme og tale, ansvarlig for ikke at ringe. De ringede ikke på grund af deres egen skævhed. De ønskede ikke, at nogen bevidsthed skulle bringes frem i lyset, eller måske var det dig, fru Bavis, der aldrig rigtigt udnævnte nogen.
For at være ærlig er du den sidste på min liste som et retfærdigt job af god kvalitet som farvet kvinde. Jeg ville være sammen med min søn. Min søn havde ikke en stemme endnu. Jeg arbejdede hårdt, ligesom jeg gjorde med min datter i årevis på hendes stemme. Det er præcis, hvad jeg sagde til hr. Vitali. Jeg fik ikke mulighed for at sige det til fru Madonna, fordi hun aldrig kaldte mig til en samtale, og efter hvad jeg forstår er det standardprocedure.
Det er vel for sent, fordi min søn er død. Så jeg vil ikke have mulighed for at påvirke ham eller hans kammerater i skolen. Jeg er ikke det mindste overrasket over, at det skete, fordi det er normal adfærd for Waterloo School District. Bare lad som om det ikke skete, eller bliv bare selvtilfreds.
NYE STILLINGER
Det ser ud til, at alle kæmper for at dække over deres spor, fylde pladser og løbe rundt og hævde, at Waterloo altid har været involveret, og de politikker, der behandles i dag, altid har været på plads. Jeg er meget sikker på, at det har været på papiret. Nå, ord springer ikke af papiret og har resultater. Disse 56 stillinger, hvem kvalificerer sig til disse stillinger? Kun indehavere af bachelorgrad, kandidater.
Ved du, hvor mange forældre du har lige her i dette samfund, som har evnen til at bringe værdi til disse skoler, som ikke har en uddannelse? Og det er vidunderligt at blive uddannet, og jeg presser på for, at mine børn skal være det, men du har mange højtuddannede personer her, og der bliver virkelig ikke gjort noget. Intet ændrer sig.
DIT PERSONALE.
Du har en medarbejder, der mener, at det er passende at sætte børn i et værelse og lade dem kæmpe. Den samme person, da min søn levede, spurgte ham og andre studerende, hvor mange kvinder de tror, han sov med.
Jeg spekulerer på, talte hr. Vitalie dette med dig, fru Bavis? Hvis ja, hvorfor kom han for at repræsentere dig og dine medarbejdere, som du siger til mine sønners åbningstider? Det er den, du med dine ord valgte til at repræsentere dig, fru Bavis. Mr. Vitalie og Mrs. Madonna. Dette går lige tilbage til sikker adfærd.
Jeg ringede, og det var angiveligt blevet behandlet. Jeg havde det forfærdeligt for den kvindelige lærer i rummet, som gjorde det meget klart for mig, at hun ikke tolererede denne adfærd. Du spørger måske, hvorfor jeg valgte ikke selv at tale med hr. Vitalie, hvorfor skulle jeg det? Igen, min erfaring er simpelthen selvtilfredshed.
Efter min søn var gået forbi, indså jeg, hvor tortureret han til tider var her.
En idrætslærer greb ham om halsen på hans skjorte og krævede, at han skulle sige tak til ham, efter at min søn bad om hjælp til at binde hans sko.
Indrømmet, han burde have været i stand til at gøre det selv, men min dreng prøvede bare at komme tilbage til spillet.
Er dette sikker adfærd? Hvorfor skulle et barn ønske at fortælle om en lærer efter sådanne oplevelser? Det inkluderer de børn, der så det.
Min datter blev bedt om at gå på en mandlig lærerryg. Jeg sendte en e-mail til den lærer og reddede hans job ved ikke at sige et ord, men han ved, hvem han er. Spørg dine børn, han kan have gjort det mod andre.
Det er op til mig at føle, at jeg bare vidste, at intet ville ske.
Han mødte op til ringetiden. Så skulle du se som jeg sendte det til hans skole-e-mail.
En frokostdame sagde engang til min søn, at hvis du ikke kan spise med den gaffel, så tager jeg den, og du vil spise med fingrene. Er det sikker adfærd? Nej, det er mobning gennem mad, som jeg købte, fordi mine børn ikke spiser skolefrokost.
En lærer tog engang hendes blyant og kastede hendes viskelæder ud af min søns hoved. Igen og igen. Er dette sikker adfærd? Nej, det kaldes intimidering ved fysisk mishandling. Og hun kom til ringetiden.
Jeg har situation efter situation som denne og værre, som jeg kunne dele. Min pointe er, at der ikke blev gjort én ting, intet.
Intet, e-mail efter e-mail efter e-mail. Og jeg, hans mor, skal bare smile og være forstående. Jeg smiler ikke, og jeg forstår det ikke længere.
Diversitet er rækken af menneskelige forskelle, herunder, men ikke begrænset til, race, etnicitet, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, alder, social klasse, fysiske evner eller egenskaber, religiøst eller etisk værdisystem, national oprindelse og politisk overbevisning.
Jeg bliver ved med at høre dette ordsprog, det sorte kort her går hun og bruger sit sorte kort.
Spørg dig selv, hvad har jeg egentlig opnået med mit sorte kort, bortset fra en død søn og tale til jer alle om min historie? Sproget og kulturen skal ændres.
Vi kan virkelig alle sameksistere, vi kan være forskellige se anderledes ud og tro på forskellige ting.
Jeg ved, at det er svært at indrømme mange fejl her og til tider påtage sig skyld eller ansvar for vores handlinger, men vi lærer vores børn, at de skal være ansvarlige, at de skal have ansvarlighed for deres handlinger, fordi det er den eneste måde, vi kan se ændringer og ikke gentage fejl. Det bliver ikke længere en fejl, når man har lært af det. Det bliver en kultur, vi lader feste.
stadig ingen skatterefusion november 2020
Mangfoldighedsklubben drives af en af de mest vidunderlige kvinder, jeg kender. Venlig, helhjertet, forstående og den bedste allierede.
Hun kan ikke gøre det alene. Det er fuldstændig uansvarligt af skoleadministratorer at smide hende derind, uden at du er involveret. At købe bøger, fru Madonna, uden forklaring løser absolut intet.
Hvis du gør noget for bare at have dokumentationen, så lad være.
Hun skal også have farvede elever og PERSONALE af farver for at være en del af denne klub. Vi er en voksende befolkning i dette samfund såvel som homoseksuelle, lesbiske, transpersoner og LGBTQ.
Vi bor i, hvad jeg betragter som en gammel skoleby, og på mange måder elsker jeg dette, men på mange måder lader vi vores uvidenhed vise sig.
Jeg fortæller dig lige nu, at vi vil se dette mere og mere og yngre og yngre. Vi vil begrave barn efter barn, før vi vågner.
Hvis vi ønsker, at vores børn ikke mobber, skal være inkluderende og tage ansvar, så skal vi modellere det. Det betyder, at du efterlader din BIAS VED DØREN.
Det er tid for dig, fru Bavis, til at tage ansvar. Det er dig, dit personale ser op til. Det er dig, der styrer skolerne. Det er dig, der skal modellere den adfærd, du forventer, at dit personale skal modellere. De skal også holdes ansvarlige for dårlig opførsel.
Hvis de ikke kan aflægge ed, skal de komme ud og give lærere, der rent faktisk holder af, at arbejde sammen med dig og behandle alle børn med VÆRDIGHED.
Det starter i toppen, det ved du, og det gør alle andre også. Vi fortjener alle grundlæggende menneskelig venlighed. Min søn kommer aldrig tilbage til mig, han vil aldrig være i stand til at tage eksamen.
Mit mål er at hjælpe, men jeg vil ikke tolerere, hvad der er foregået. Tingene skal ændres. Vi har meget arbejde at gøre, og jeg ved, at det bliver hårdt, men lad os komme i gang, lad os bygge vores børn op, så de er klar til denne verden.
Og vær sød at sige noget, hvis du ser noget.
