Embedsmænd i Steuben County har adresseret den nylige erklæring udstedt af Deputy Association of County of Steuben, der præciserer detaljer omkring igangværende kontraktforhandlinger for 2021-2023. Svaret kommer efter beskyldninger på sociale medier fra medlemmer af foreningen, som amtet betegner som uberettigede.
Amtet indledte forhandlinger i 2022 og tilbød en stigning på 9,27 % i 2022 og en stigning på 3 % i 2023. For 2021 blev der på grund af økonomiske forhold ikke foreslået nogen lønforhøjelse, hvilket er i overensstemmelse med flertallet af amtets ansatte for det år. Derudover blev deputerede tilbudt et årligt stipendium på $1.500 for at opretholde deres EMT-certificering og en stigning på 1% i sygeforsikringsbidrag. Den samlede foreslåede lønstigning over de tre år var 16,2 %.
Deputeretforeningens modforslag krævede betydelige lønstigninger: 8,68% for 2021, 7,04% for 2022 og 7,87% for 2023, i alt en stigning på 23,59% over den treårige periode. Amtet fremhævede, at kontrakten for 2018-2020 allerede øgede lønningerne med 16 %, og deres forslag ville svare til en stigning på 32 % over seks år. Trods forsøg på at nå til enighed blev de af amtet stillede forslag konsekvent afvist af Deputeretforeningen, hvilket førte til voldgift.
Steuben County udtrykte sin respekt for deputeretforeningens arbejde og dets forpligtelse til retshåndhævelse, hvilket fremgår af en stigning på 63,99 % i budgettet for vejpatrulje fra 2017 til 2023. Amtsembedsmænd tilbageviste påstande om minimale lønstigninger som et forsøg på at 'defundere' politiet«, der beskriver sådanne beskyldninger som krænkende og ikke saglige. Amtet understregede sin dedikation til at levere konkurrencedygtige lønninger og fordele til sine over 850 offentligt ansatte, herunder medlemmer af Deputeretforeningen, og udtrykte håb om en mindelig løsning i den nærmeste fremtid. Amtet er i øjeblikket ved at evaluere voldgiftspanelets afgørelse med deres arbejdsrådgivere.
