Vælder betalt sygefravær?
Det var et spørgsmål, der blev stillet Mandagens gode spørgsmål-segment af News10NBC i Rochester, efter at en ny lov gik på bøgerne, der krævede, at arbejdsgivere sørger for betalt sygeorlov til deres arbejdsstyrke.
Svaret er, at 'ja' betalt sygefravær kan rulle over, men det skal ikke udbetales til enkeltpersoner, hvis det ikke bliver brugt, og der er stadig grænser for det samlede årlige forbrug.
Samlet set udvikles sygefravær med løn på størrelse med en virksomhed.
Sådan er reglerne for betalt sygefravær opdelt:
- Arbejdsgivere med 100 eller flere ansatte skal give op til 56 timers sygefravær med løn pr. kalenderår.
- Arbejdsgivere med 5 til 99 ansatte skal give op til 40 timers sygefravær med løn pr. kalenderår.
- Arbejdsgivere med 4 eller færre ansatte og nettoindkomst på mere end 1 million dollars i det foregående skatteår er forpligtet til at give op til 40 timers betalt sygeorlov pr. kalenderår.
- Arbejdsgivere med 4 eller færre ansatte og en nettoindkomst på 1 million dollars eller mindre i det foregående skatteår skal give op til 40 timers ulønnet sygeorlov pr. kalenderår.
Se mere af News10NBCs rapport ved at klikke her .
