Det viser sig, at Walmart har et mønster med at fyre, ikke imødekomme og skære timer for medarbejdere med handicap.
En kvinde fra Wisconsin anlagde for nylig en retssag efter at have arbejdet for virksomheden i 16 år, før hun blev fyret.
En advokat fandt så det samme var sket for andre ansatte med handicap i Wisconsin ifølge CNBC, såvel som mange andre i forskellige stater.
En person blev tilkendt 5 millioner dollars i erstatning.
U.S. Equal Employment Opportunity Commission har taget imod Walmart i retten og hævder, at de i stedet for at sørge for rimelige tilpasninger til en medarbejders handicap, fyrede dem.
En føderal jury var enig og fandt, at Walmart havde overtrådt føderal lov.
Walmart blev dømt til at betale $125 millioner, før en dommer reducerede beløbet til $300.000, hvilket er det højeste beløb, der er tilladt ved lov.
Få de seneste overskrifter leveret til din indbakke hver morgen? Tilmeld dig vores Morning Edition for at starte din dag.
