New Yorkere, der nu er berettiget til op til 59 ugers arbejdsløshedsforsikring, har DOL betalt over $31B under pandemi

New York State Department of Labor siger, at et delvist beskæftigelsesprogram, der kører i staten, har været afgørende under coronavirus-pandemien.





Næsten 2.600 virksomheder har tilsluttet sig statens Shared Work-program, som giver virksomheder mulighed for at undgå fyringer ved at forbinde arbejdere med delvise dagpenge. I alt har disse virksomheder udnyttet programmet til at beholde eller genansætte næsten 45.500 New Yorkere - størstedelen af ​​dem under COVID-19-pandemien.






Derudover annoncerede DOL, at over 31 milliarder dollars i arbejdsløshedsunderstøttelse er blevet udbetalt til mere end 3,1 millioner New Yorkere under COVID-19-pandemien - svarende til over 14 års ydelser udbetalt på lidt over fire måneder.

Denne folkesundhedskrise har øget vores liv og økonomi, men newyorkere finder måder at støtte hinanden på og bygge tilbage stærkere end nogensinde. Vores Shared Work-program hjælper virksomheder med at klare hårde tider som denne, samtidig med at det forhindrer newyorkere i at miste deres job, sagde arbejdskommissær Roberta Reardon. Dette program er en afgørende ressource, der hjælper tusindvis af virksomheder og titusinder af New Yorkere med at navigere i disse svære tider - og da økonomien fortsætter med at genåbne, håber vi, at flere virksomheder drager fordel af dette program.



Shared Work-programmet er designet til at hjælpe virksomheder med at håndtere virkningen af ​​økonomiske nedgangstider, samtidig med at de skåner arbejdere fra at miste deres indkomst og andre fordele som sundhedsforsikring. Arbejdsgivere, der overvejer afskedigelser eller orlov, kan i stedet fastholde medarbejdere på arbejde med nedsat tid og samtidig give arbejdstagere mulighed for at modtage delvise dagpenge i 26 uger for at kompensere for tabt arbejde. Virksomheder, der genåbner, men står over for reduceret efterspørgsel, kan også udnytte programmet til at genansætte hele deres arbejdsstyrke med reducerede arbejdstider.




Hidtil i år har 2.580 arbejdsgivere tilsluttet sig New York State's Shared Work-program sammenlignet med kun 195 sidste år - en stigning på 1.223%. I alt har 45.455 medarbejdere modtaget Shared Work-ydelser i 2020, op fra kun 2.000 mellem januar og juni 2019.

Ud over at holde New Yorkere beskæftiget og hjælpe virksomheder med at kontrollere omkostningerne under nedgangstider, giver Shared Work virksomheder mulighed for at fastholde dygtige medarbejdere - og undgår udgifterne til i sidste ende at rekruttere, ansætte og træne nye arbejdere, når økonomien kommer sig. Arbejdsgivere og arbejdstagere kan lære mere om Shared Work-programmet på dol.ny.gov/shared-work-program-0 .



DOL udgav også en nyt faktaark på Extended Benefits Program i New York, som trådte i kraft den 5. juli 2020. Takket være programmerne Pandemic Emergency Employment Compensation (PEUC) og Extended Benefits (EB) er newyorkere, der modtager traditionel arbejdsløshedsforsikring, nu berettiget til op til 59 ugers ydelser — op fra 26 uger før pandemien. I henhold til føderal lov er de, der modtager Pandemic Unemployment Assistance (PUA), nu berettiget til op til 46 ugers ydelser.




For at være berettiget til EB skal ansøgere først opbruge alle 26 ugers traditionelle arbejdsløshedsforsikringsydelser og alle 13 ugers PEUC-ydelser (i alt 39 ugers ydelser) og fortsætte med at være arbejdsløse. Alternativt, hvis en ansøgers ydelsesår for almindelig arbejdsløshedsforsikring udløb efter 1. juli 2019, og de modtog de 13 ugers PEUC-ydelser under COVID-19-pandemien, kan de være berettiget til 20 ugers udvidede ydelser.

For opdateringer om PEUC- og EB-programmerne bør newyorkere fortsætte med at tjekke Department of Labors hjemmeside på www.labor.ny.gov .

Anbefalet