– Af Josh Durso
Ontario County begynder processen med at administrere frivillige afskedigelser på grund af det økonomiske følger af COVID-19-pandemien.
bedste delta 8 gummies til angst
En e-mail modtaget af LivingMax beskriver de måder, hvorpå amtet skærer omkostningerne ned. Det starter med frivillige afskedigelser, og de vil begynde at løse de ca. 24,3 millioner dollars i indtægtstab på grund af pandemien.
E-mailen til medarbejderne beder alle interesserede i 'frivillig midlertidig afskedigelse' indsende en ansøgning til behandling. Hvis den godkendes, vil medarbejderens embedsmandsstatus ikke blive påvirket i den midlertidige afskedigelsesperiode. Dog vil optjente orlov blive frosset til brug, når de vender tilbage.
E-mailen er fra amtsadministrator Brian Young, som sagde i den, at afbødende indsats er i gang. Amtets estimerede indtægtstab i 2020 er på nuværende tidspunkt cirka 24,3 millioner dollars, og vi arbejder på afbødningsindsats, der inkluderer en ansættelsesstop, afskaffelse af ledige stillinger, reduktion af driftsudgifter og justering af kapitalforbedringsplanen, lyder e-mailen. Jeg har arbejdet flittigt sammen med personalet for at udvikle omkostningsbesparende foranstaltninger for at hjælpe amtet med at klare denne økonomiske krise.
Young hævder, at disse typer af fyringer finder sted i hele staten, og at deltagelse i programmet ikke vil resultere i, at nogen ansatte eller stillinger bliver målrettet i tilfælde af permanente fyringer.
E-mailen hævder, at CSEA understøtter den midlertidige afskedigelsesplan, som opdeles således:
- Frivillig afskedigelse ville begynde den 18. maj og fortsætte til den 31. juli. Der ville være 30-dages revisionsperioder.
– Alle medarbejdere, der deltager, tilbagekaldes til arbejde inden 1. august 2020.
– Afskedigelserne er ikke permanente, og anciennitet vurderes ikke i forhold til eventuel optagelse eller godkendelse i processen.
– Dette program vil blive tilbudt alle CSEA-ansatte, men alle ansøgninger vil blive gennemgået med afdelingslederen, før amtsadministratoren træffer nogen afgørelse.
– Medarbejdere vil fortsat være dækket gennem deres amtssygeforsikring i hele perioden.
Fredag eftermiddag blev der sendt mere information ud til medarbejdere, der fremhævede fordelingen af potentielle ydelser modtaget via arbejdsløshed ved den føderale CARES Act.
Den anden e-mail modtaget af LivingMax var forfattet af Michele Smith, direktør for menneskelige tjenester for Ontario County.
Diagram fra e-mailen hentet af FingerLakes1.com.
Amtet og CSEA har indgået en aftale, som afventer bestyrelsens godkendelse den 7. maj 2020, om at tillade medarbejdere, der er omfattet af CSEAs overenskomst (dette omfatter fagforeningsmedlemmer og ikke-fagforeningsansatte) at ansøge om en frivillig , midlertidig afskedigelse fra den 18. maj til og med potentielt den 31. juli 2020 med 30-dages gennemgangsperioder, sagde Smith i e-mailen. Dette er en omkostningsbesparende foranstaltning, som mange amter i hele staten implementerer for at reducere omkostningerne. Amtet vil spare penge ved at bruge mindre til arbejdsløshedsforsikringsydelser, og mange ansatte kan tjene mere på arbejdsløshed, end de tjener i løn på grund af de føderale stimuluspenge, der gives til arbejdsløshedsmodtagere.
E-mailen inkluderer et diagram, som opdeler, hvordan en medarbejder, der tjener .000 om året, eller .115 pr. lønperiode, ville modtage .208 på arbejdsløshed under den midlertidige afskedigelse. De, der tjener mindst i amtet – med lønninger på 25.000 USD om året, eller 962 USD per lønperiode – ville tjene mere end 40 % mere på arbejdsløshed – og indtjene 1.680 USD per periode.
E-mailen angiver, at ansøgninger begynder at blive accepteret umiddelbart efter bestyrelsens godkendelse den 7. maj. Del venligst denne information med kolleger, som du ved er hjemme og ikke arbejder, da de måske også er interesserede i dette program, konkluderede Smith.
Få de seneste overskrifter leveret til din indbakke hver morgen? Tilmeld dig vores Morning Edition for at starte din dag.
