Over 4 millioner mennesker sagde deres job op i september. Department of Labor rapporterede, at 4,4 millioner arbejdere sagde op i september, samme måned som forlængede arbejdsløshedsunderstøttelse sluttede i dele af USA.
Det var anden måned i træk, hvor millioner af amerikanere gik væk fra arbejde, efterhånden som konkurrencen bliver hårdere på arbejdsmarkedet.
Der var 200.000 færre jobåbninger i de seneste data, men stadig 10,4 millioner åbne job. De seneste skøn viser, at omkring 5 millioner ældre amerikanere har besluttet at gå på pension.
hvornår kommer de nye stimulustjek
Uro på arbejdsmarkedet: Forårsagede dagpenge dette?
Nej. Beskæftigelseseksperter er enige om, at det, der sker i arbejdsstyrken nu, er en omkalibrering, forårsaget af intens konkurrence blandt arbejdsgiverne.
Pludselig er mindstelønnen ikke god nok, og ærligt talt er et par dollars over mindstelønnen - for det, der tidligere blev betragtet som begynderarbejde - heller ikke nok.
Økonomien vokser, og mens nogle politikere fremhæver arbejdsløshedsunderstøttelse som en væsentlig årsag til manglen på arbejdskraft, er virkeligheden, at når folk siger op - accepterer de bedre job.
Ella Wrights talte for nylig med LivingMax om hendes oplevelse. Hun skiftede gennem tre job i 2021. Først vendte hun tilbage til sit præ-pandemiske arbejde, da de genåbnede. Jeg var taknemmelig for at komme tilbage på arbejde, men cirka to måneder efter, at jeg vendte tilbage, kom der et tilbud, som jeg ikke kunne afslå, sagde hun. Det var for mere i timen. Jeg sagde 'ja', og mine ledere forstod. Jeg havde det dårligt, men i sidste ende er det hver person for sig selv herude.
knappe og sjuskede penn yan
To måneder senere skete det igen. Denne gang for en stilling, Wrights beskrev som en 'drømme'-mulighed. Det var anderledes arbejde, men den slags job ville jeg ikke have været i stand til at få før pandemien. Det var en kombination af timing, mulighed og på grund af konkurrencen bedre løn.
Det tilbud tog hun imod. Jeg tjener omtrent dobbelt så meget, som jeg gjorde før pandemien, fortalte Wrights til FingerLakes1.com. Det føltes ret livsændrende.
Som så mange arbejdere fandt Wrights bedre muligheder gennem konkurrence. Men i stedet for at arbejderne konkurrerer med hinanden – konkurrerer arbejdsgiverne om de bedste arbejdere.
Arbejdsgivere siger, at der er svære beslutninger forude: Vil priserne stige på dine yndlingssteder?
Eksperter hævder, at den største drivkraft for øgede priser på dette tidspunkt er forsyningskædeproblemer. Økonomien vokser, fordi folk bruger penge.
fox news-videoer afspilles ikke på chrome
Det er pokkers næsten umuligt at beholde personalet på dette tidspunkt. Det er ikke engang frustrerende - det er sindssygt, delte en træt restaurantejer. Han talte med LivingMaxon betingelse om anonymitet. Arbejdere er her i et par uger, og så er de væk, fordi de har fået et bedre tilbud. Jeg forstår det - de forsøger at gøre det, der er bedst for deres familier og individuelle økonomi. Jeg siger bare som virksomhedsejer, at det er svært.
Dette har især været tilfældet i servicebranchen. Omsætningen har været voldsom. Men lønningerne stiger langsommere baseret på arbejdsgivernes frygt for stigende priser. Det har resulteret i, at mange arbejdere har forladt branchen helt.
Hvis dette fortsætter, bliver vi nødt til at hæve priserne og dramatisk øge lønningerne, fortsatte den frustrerede restaurantejer. Måske vil vi være O-K, hvis det sker, men det bliver et gamble.
Få de seneste overskrifter leveret til din indbakke hver morgen? Tilmeld dig vores Morning Edition for at starte din dag.
